Effizientes Recruitment von internationalen Talenten

Der Recruitingprozess von hochqualifizierten Kadermitarbeitern für globale Unternehmen kann sehr aufwendig sein. Erfahren Sie in dieser Erfolgsstory, wie dank der Kombination aus lokaler Expertise und der globalen Reichweite des INRALS-Netzwerks ein Head of Quality Europe rekrutiert werden konnte.

Erfahren Sie in diesem Showcase wie ageneo dank lokaler Expertise und globaler Reichweite den Bewerbungsprozess ihrer Kunden besonders effizient und erfolgreich gestaltet.

 

Die Ausganglage: Im Zuge von Expansionen hat ein globales Pharmaunternehmen ein deutsches Pharmaunternehmen akquiriert und suchte für den neuen Standort einen Head of Quality Europe. Unser INRALS-Partner aus den USA und Lateinamerika wurde mit diesem Mandat beauftragt. Da allerdings die lokale Branchenexpertise in dem Masse nicht vorlag, wie bei solchen Mandaten nötig, hat uns unser INRALS-Partner kontaktiert und um Unterstützung gebeten.

 

Der Lösungsansatz: Gemeinsam mit unserem Partner, dem Kunden und dem Tochterunternehmen in Deutschland fand ein intensives Briefing statt. Die Anforderungen an die Kandidaten wurden ermittelt, die Rahmenparameter wurden festgelegt. Der Mehrwert von INRALS und dieser Kooperation überzeugte das Kundenunternehmen, so dass wir mit vereinten Kräften voranschreiten konnten.

 

Die Vorteile sprachen für sich:

  • Lokale Branchenexpertise durch ageneo
  • Lokales Kandidatennetzwerk durch ageneo
  • Kenntnisse und Spezifika auf dem deutschen Kandidaten- und Industriemarkt
  • Schnelle Identifikation passender Kandidaten

 

Prozedere: Nach erfolgreich durchgeführtem Jobbriefing, definierten wir ein detailliertes Anforderungsprofil und begann mit der Suche nach geeigneten Kandidaten.

Durch unser exzellentes Netzwerk gelang es uns dem Kunden schnell fünf geeignete Kandidaten vorzuschlagen;

  • von denen vier Kandidaten zum Interview eingeladen wurden,
  • von denen wiederum drei Kandidaten in die finalen Interviews eingeladen wurden,
  • von denen einer unserer Kandidaten überzeugte und das Job-Angebot erhielt, welches er auch annahm.

 

Ergebnis: Dank der erfolgreichen Kooperation konnten wir diese Schlüsselposition innerhalb von nur drei Monaten erfolgreich besetzen.

 

Fazit: Mit unserem internationalen Beziehungsnetz und Dank der lokalen Branchenexpertise jedes INRALS-Partners können wir schnell und zielgerichtet anspruchsvolle Positionen auf internationalem Parkett besetzen.

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Dienstleistungsgruppen:
Dienstleistungen für Hersteller
    HR Dienstleistungen, Personalvermittlung

Anwendungsbereich:
Weitere Anwendungen

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ageneo Life Science Experts GmbH

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Foto von  Dilsad Babayigit

Dilsad Babayigit

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